A improbidade revela mau caráter, perversidade, maldade, desonestidade; Ãmproba é uma pessoa que não é honrada. Este ato ensejador da carência grave É possibilitado a ocorrer com furto ou roubo do objetos da residência, o empregado justificar AS SUAS faltas usando atestados mfoidicos falsos, etc.
A rescisão do contrato por manejorefregatráfego por justa causa, por ser a pena máxima aplicada ao empregado, deve ser robustamente provada, por meio do instauração por procedimento administrativo de modo a apuração por falta grave, e consequentemente oportunizado ao empregado este acesso a ampla defesa e ao contraditório.
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A reaçãeste e formalização pela empresa deve ser imediata sob pena do se descaracterizar a sua própria ocorrência, o de que não impede o decurso do um tempo razoável de modo a a apuração da falta e sua autoria.
A falta grave se dá quando este empregado pratica jogos de azar, continuamente. A prática isolada, uma única vez, ou precisamente poucas vezes, nãeste configura a justa causa. Nesse caso, há a obrigatoriedade da habitualidade de modo a a confirmaçãeste da carência grave, e pouco importando se o jogo é ou não a dinheiro.
Caso não apresente defesa escrita pelo prazo acima, será considerada preclusa a oportunidade do manifestaçãeste escrita. Após decorrido esse prazo, e se ofertada a defesa escrita, a empresa a seu livre critério poderá ou nãeste receptar a peça posteriormente apresentada.
Ato lesivo da honra ou da excelente fama praticado no serviço contra qualquer pessoa, ou ofensas fÃsicas, nas mesmas condições, salvo em caso por legÃtima defesa, própria ou do outrem;
Agredir verbalmente ou fisicamente este empregador, um colega do produção ou até precisamente terceiros ligados ao trabalho;
Ato lesivo da honra ou da óptima fama ou ofensas fÃsicas praticadas contra o empregador e superiores hierárquicos, salvo em caso do legÃtima defesa, própria ou por outrem;
Nos quadros em que o funcionário se recusar a assinar a medida disciplinar, deverá esta constar a assinatura por 2 (duas) testemunhas, considerado neste ato. A suspensão será mantida, independendo da assinatura da carta e anotada no Cartão ou Livro de Ponto.
A Notificaçãeste do empregado deverá ser fabricada pessoalmente para apresentação do defesa escrita a qual será apresentada em até (dez) tempo, contendo a descriçãeste detalhada da suposta infração, as conclusões quanto à analise DE justificativas apresentadas, se houver, devendo também igualmente similarmente identicamente conjuntamente indicar a infraçãeste cometida usando a correspondente sanção possÃvel, caso nãeste sejam acatados ESTES argumentos da defesa.
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Nãeste há necessidade do ser feito boletim por ocorrência para a caracterizaçãeste da falta, de que, inclusive, independe do valor da coisa subtraÃda.
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